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培养年轻干部贵在“精”
发布日期:2021-06-28 23:31   来源:未知   阅读:

  今年以来,辽宁新民市以提升年轻干部能力为抓手,突出优中选优、主题主线、实情实效,发现储备优秀年轻干部,有针对性地开展能力提升强化培训,帮助年轻干部练就过硬本领、堪负时代重任。(2020年11月23日中国组织人事报新闻网)

  党的十九大报告提出,“注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”新时代新征程,对干部的能力和素质提出了更高的要求,要培养更能适应经济社会发展、更能促进国家和民族进步的年轻干部,尤其需要在选拔、培育、使用上做到“精”,既要精心谋划,对选拔的标准严格审查,也要精心设置,根据事业的发展需要培育人才,更要根据干部的特点和岗位的需要,精准使用人才,打造一支高政治素质和治理能力的年轻干部队伍,才能更好地接起新征程路上的新任务,阔步向前。

  精选,严格制定干部选拔“标准”。凡事预则立,不预则废。要培养年轻干部,要有战略思维,要谋划长远,能够从国家战略布局的方向去制定干部选拔的“标准”。在制定干部选拔标准的时候,既要注重政治过硬、能力突出、作风优良、担当负责,香港马会O27期王中王开奖结果也要着眼为高质量发展和领导班子长远建设提供充足的干部储备和人才支持,确保年轻干部既服务当下,也服务长远,这样的年轻干部才是地方发展所需的力量。

  精育,科学设置干部培训“菜单”。好干部都是培育出来的,要把干部打磨成一块“璞玉”,少不了科学设置培训“菜单”这个环节,要创新年轻干部培育的理念,护民深圳九龙图库,要着力提升年轻干部的“七种能力”,要提高年轻干部的思想认识,增强自己的使命责任,自觉地融入到地方发展的大局中去,才能在组织培养的过程中,自觉努力提升,实现组织和个人的“同频共振”,提升年轻干部的培训效率,打造一支政治素养高、理论基础扎实、本领高超、敢于斗争的年轻干部队伍。

  精用,创新思路促干部干“实绩”。“不干,半点马克思主义都没有”。没有脚踏实地的奋斗,没有扎扎实实的工作,一切的梦想都是空谈。要用好年轻干部,要树立实干实绩的导向,既要根据年轻干部的特点和成长需要,重视年轻干部实战经验的传授,也要对工作中的重点、难点、热点工作进行剖析讨论,让年轻干部的理论接地气,实现知行合一,发挥年轻干部的才能、才干,在具体的岗位上交出漂亮的“成绩单”。

  道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。要加强年轻干部的选、育、用,在每一项具体的工作中苦干、实干,树立正确的政绩观,有功成不必在我的精神境界,有成功必须有我的历史担当,一步一步地前进,为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献巨大力量。(牟泳舟)

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